Für Führungskräfte und Teams die wachsen wollen
Strategien erfolgreich umsetzen, Fähigkeiten entwickeln, Wachsen und die Ergebnisse nachhaltig steigern!
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Beratung, Training und Coaching
Von der Komfortzone in die Lernzone
Komfortzone
Hier fühle ich mich sicher und alles funktioniert?
In unserem Leben richten wir uns Komfortzonen ein, in denen wir uns sicher fühlen. Dazu gehören auch Routinen, die unseren persönlichen Alltag und die Abläufe in einer Organisation sicherstellen. Die richtigen Routinen sind in jedem Leben und jeder Organisation erfolgskritisch. Manchmal funktionieren diese gut und manchmal gibt es Verbesserungspotenziale.
Lernzone
Hier wachsen ich und mein Team
Gründe die Komfortzone zu verlassen, um persönlich oder als Team in die Lernzone einzutreten, gibt es viele: Eigene Ziele, eine neue Aufgabe, eine neue Strategie, der Bedarf neue Fähigkeiten aufzubauen, unerwartete Herausforderungen, der Wunsch Prozesse zu verbessern, Digitalisierung zu meistern, neue Kundeanforderungen, neue Wettbewerber, Marktanteile gewinnen zu wollen, die Ergebnisse nachhaltig steigern zu wollen …
Lust in die Lernzone zu klettern?
Gerne helfe ich Dir und Deinem Team dabei!
Beratung, Training und Coaching
Wie ich Führungskräften und Teams helfe:
Coaching & Beratung
Führungskräften und Teams helfen, zu wachsen.
Ich helfe Führungskräften und Teams zu wachsen: Ziele zu erreichen, Aufgaben zu meistern, Fähigkeiten zu entwickeln, Probleme zu lösen, Hürden zu nehmen, Widerstände aufzulösen, Entscheidungen zu treffen und Beziehungen zu verbessern. Dabei arbeite ich als „Systemischer Business Coach“ auf Basis des „Code of Ethics“ der International Coaching Federation (ICF) und als Berater, in dem ich meine eigene Erfahrung einbringe.
Seminare
Impulse und Methoden, für persönliches Wachstum.
Meine Seminare richten sich an Menschen, die wachsen wollen. Menschen, die ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen.
Seminare biete ich als interaktives Online-Training oder als Präsenz-Training an. Die Seminare geben Impulse, neue Perspektiven, Raum für Interaktion, Reflexion und Erfahrung durch Anwendung.
Wachstumskultur
Von einer „wir wissen alles“, zu einer „wir lernen alles“ Kultur.
Ich helfe Organisationen einen „Growth Mindset“ zu fördern und Methodenkompetenz aufzubauen, um das kreative Potenzial der Mitarbeiter*innen zu Verbesserung und Innovation in das Denken, Fühlen und gemeinsame Schaffen zu integrieren. Aufbauend auf einer „Growth Mindset“-Kultur werden situativ Methoden wie Agil, LEAN, Networking oder KI genutzt, um zuvor definierte Ziele zu erreichen.
Meine Motivation & Erfahrung
Menschen zu helfen, ist meine Motivation.
Über 25 Jahre Erfahrung in Industrie und Beratung.
Dr. Alexander Faber
Führungskraft, Berater, Trainer, Coach
Feedback
Welches Feedback ich erhalte
„Es war mir eine Freude, mit Dir zusammenzuarbeiten. Du hast immer aus einer sehr nahen und freundschaftlichen Position heraus Motivation und Veränderung geschaffen.“
Managing Director
Asier Calonge
„Ich möchte Dir vielmals für unsere Beziehung und die Art und Weise danken, wie Du Dich in den letzten zwei Jahren mit Coaching und Unterstützung um mich gekümmert hast.“
Vice President Operational Excellence
Tim Nøttveit
„Es war eine Freude, mit Dir zusammenzuarbeiten und zu sehen, welche Veränderungen Du in jedem Land bewirken konntest.“
Managing Director
Sampsa Järveläinen
„Ich hatte das Privileg, mit Alexander zusammenzuarbeiten. Er ist ein ausgezeichneter Mensch und Manager, der sein Team ermutigt und coacht, das Beste aus sich herauszuholen und sich darauf zu konzentrieren, das Richtige für das Unternehmen zu tun.“
Corporate Access Manager
Paul Grant